Modèle clause de confidentialité salarié

J`ai signé ce jour-là. EMPLOYÉ (e) s: «_ _-_…»: _ _-_… le nom et le titre d`un contrat de confidentialité devraient offrir une clause qui permet à un employeur de signer ou de donner l`autorisation au signataire d`utiliser les informations exclusives de l`entreprise. L`employeur pourrait le permettre s`il voyait un avantage direct, et non une perte potentielle, de permettre à l`ancien employé de partager l`information avec une autre organisation. Les employeurs feront bien d`exécuter leur accord de confidentialité par un avocat en droit du travail que les affaires judiciaires récentes sont des accords de nullité. Il se produit lorsque le Tribunal estime que l`accord était si large que ses principes empêchent un individu d`obtenir un emploi et de gagner sa vie dans son domaine. Un avocat saura si vos clauses et exigences sont excessivement restrictives. J`atteste que j`ai été informé que le projet, qui est financé en tout ou en partie par l`Institut national de justice, est régi par le règlement du ministère de la justice dans le 28 CFR part 22 & part 46, qui régit l`utilisation et la révélation de re la recherche et l`information statistique identifiables à une personne privée, et que je, en tant que membre du personnel du site du projet, du personnel, de l`entrepreneur ou du sous-traitant, je suis régi par ces règlements également. La mise en œuvre d`un accord après embauche — dans certains cas, des années plus tard — est ressentie aux employés comme si l`employeur changeait les conditions de leur emploi. Certains refuseront de signer, et vous risquez de perdre des employés que vous vouliez retenir.

Je comprends que ma signature de cet accord est une condition de mon emploi dans le cadre du personnel du site du projet the_________________, de l`entrepreneur ou du sous-traitant. En signant cette déclaration, je reconnais que je comprends les règles entourant la protection des renseignements confidentiels et, si je suis jugée en violation de ces dispositions, je peux être condamné à une amende ne dépassant pas $10 000 en plus de toute autre pénalité imposée par Loi. a) informations techniques: méthodes, procédés, formules, compositions, systèmes, techniques, inventions, machines, programmes informatiques et projets de recherche. Je suis d`accord que je ne discuterai d`aucune information identifiable que je pourrais apprendre au cours de mon emploi dans le cadre du personnel du site, de l`entrepreneur ou du personnel sous-traitant avec quelqu`un d`autre que les membres du personnel du projet qui ont besoin de connaître cette information. AVERTISSEMENT: Veuillez noter que les informations fournies, tout en faisant autorité, ne sont pas garanties pour l`exactitude et la légalité. Le site est lu par un public mondial, et les lois et règlements de l`emploi varient d`un État à l`autre et pays à pays.